您好，关于“第三方派遣是否是中介”的问题，这是一个涉及劳务市场常见概念区分的重要问题。下面我将为您详细解释劳务中介与劳务派遣的区别，以帮助您更好地理解第三方派遣的性质。

首先，我们需要明确劳务中介和劳务派遣是两个不同的概念，尽管它们在某些方面可能存在相似之处，但本质上有着显著的区别。

劳务中介： 劳务中介主要扮演的是信息提供者的角色。它们通过收集、整理和发布用工信息，为求职者和用人单位搭建一个沟通的平台。劳务中介通常不直接参与劳动关系的建立，也不对劳动者的劳动过程进行管理和监督。它们的主要任务是确保信息的准确性和及时性，以便求职者和用人单位能够顺利对接。

劳务派遣： 而劳务派遣则是一种更为复杂的用工形式。在劳务派遣中，存在三方关系：派遣单位（即第三方派遣机构）、用工单位和劳动者。派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动。用工单位则负责劳动者的日常管理和工作安排，并向派遣单位支付服务费用。派遣单位则负责劳动者的工资发放、社保缴纳等事务。

第三方派遣与中介的区别： 从上述定义可以看出，第三方派遣（即劳务派遣）与劳务中介在本质上有着显著的区别。第三方派遣机构不仅提供信息，还直接参与劳动关系的建立和管理，对劳动者的劳动过程负有一定的责任。而劳务中介则主要提供信息服务，不直接参与劳动关系的建立和管理。

因此，第三方派遣不是中介。它是一种更为复杂的用工形式，涉及三方关系的建立和管理。在选择第三方派遣机构时，建议您仔细了解其资质、信誉和服务内容，以确保您的权益得到保障。

希望以上解释能够帮助您更好地理解劳务中介与劳务派遣的区别，以及第三方派遣的性质。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。