针对您提出的“职务侵占5万元怎么处理”这一问题，我将从刑事、民事以及法律程序等多个方面为您进行详细解答。
一、刑事方面
立案追诉标准的变化：
- 在2022年5月15日之前，职务侵占罪的立案追诉标准一般为6万元，因此5万元通常不会作为刑事案件立案处理。
- 但自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这意味着，5万元的职务侵占行为在此之后已达到立案标准。
刑事责任与量刑：
- 若被认定构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，将面临刑事处罚。具体量刑会考虑数额大小、犯罪情节、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素。
- 对于5万元的职务侵占，若被认定为数额较大（在新的司法解释下，5万元已达到立案标准，具体量刑标准可能因地区而异，但一般可能在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑），并可能会并处罚金。
- 若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能会从轻处罚，甚至可能适用缓刑。
二、民事方面
民事返还责任：
- 即使不构成刑事犯罪，公司或单位仍有权通过民事诉讼要求侵占人返还被侵占的5万元财物，并可要求赔偿因侵占行为造成的损失，如资金占用期间的利息损失等。
证据收集的重要性：
- 在民事追讨过程中，公司需收集充分证据来证明侵占行为的存在及侵占的财物数额，包括但不限于财务账目、文件、通信记录、证人证言等。这些证据将对于维护公司权益至关重要。
三、法律程序
报案与立案：
- 一旦发现职务侵占行为，公司或单位应立即向公安机关报案。公安机关会展开初步调查，确认存在犯罪事实且需要追究刑事责任的，将依法立案侦查。
审查起诉与审判：
- 侦查完成后，公安机关会将案件移交检察机关进行审查起诉。检察机关会严格审查案件材料，符合职务侵占罪构成要件的，将依法提起公诉。
- 人民法院受理案件后，将按照法定程序进行审理，包括开庭审理、法庭辩论等环节，并最终作出判决。
四、建议与总结
- 对于公司或单位：一旦发现职务侵占行为，应立即采取法律措施保护自身权益，包括向公安机关报案和通过民事诉讼追讨损失。
- 对于犯罪嫌疑人：应积极面对调查，争取从宽处理。如有自首、立功、积极退赃等情节，应及时向相关部门说明情况。
- 加强法制教育：职务侵占是一种严重的犯罪行为，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的公平正义。因此，我们应加强法制教育，提高法律意识，共同维护社会的和谐稳定。
综上所述，职务侵占5万元的处理需根据具体的时间节点和法律规定来判断。在任何情况下，我们都应依法行事，维护自身和他人的合法权益。如需更具体的法律建议或帮助，请咨询专业法律人士。