非股东完全可以担任股份有限公司的职务。这一结论既符合我国相关法律法规的规定，也符合公司实际运营的需求。以下从法律层面和公司实际运营层面进行详细分析：
法律层面
公司职务的多样性：
- 股份有限公司的职务种类繁多，包括但不限于董事、监事、高级管理人员（如总经理、副总经理、财务负责人等）以及其他根据公司章程或董事会决议设立的特定职务。
- 这些职务的担任并不直接与股东身份挂钩，而是基于候选人的能力、经验、专业资质以及公司章程的规定来确定。
相关法律法规的规定：
- 《公司法》并未禁止非股东担任公司职务。相反，它强调了公司治理结构的灵活性和专业性，允许公司根据自身需要选择最适合的候选人担任相应职务。
- 例如，在担任法定代表人方面，《公司法》明确规定，公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事或者经理担任，并需依法进行登记。这一规定表明，法定代表人的身份并不直接与公司的股东身份挂钩。
- 同样，在担任财务负责人等关键职务时，相关法律法规也主要关注候选人的专业资质、职业操守以及能否有效履行职责，而并未将股东身份作为担任此职务的先决条件。
公司实际运营层面
专业能力的优先性：
- 在公司实际运营中，选择担任特定职务的候选人时，公司通常更加注重其专业能力、经验以及与企业文化的契合度。
- 例如，在聘请财务负责人时，公司会优先考虑候选人的会计、财务、税务等专业知识，以及丰富的财务管理经验和敏锐的职业判断能力，而非其是否为公司股东。
保持独立性与客观性：
- 非股东担任公司职务还有助于维护公司工作的独立性和客观性。以财务负责人为例，其核心职责是真实、准确地记录和报告公司的财务状况。若财务负责人同时也是股东，可能会因个人利益而干扰其对财务事务的客观判断。
- 相比之下，非股东财务负责人能够更加中立地执行财务管理和监督职能，确保公司财务活动的合规性、准确性和透明度。
公司章程的灵活性：
- 公司章程是公司治理的重要依据，它可以根据公司的实际情况和需要，对特定职务的担任条件、职责和权利等进行详细规定。
- 因此，即使非股东候选人不是公司股东，只要公司章程允许，且其满足相关职务的担任条件，就可以被选举或聘任为相应职务的担任者。
法律建议
明确公司章程的规定：
- 在制定或修改公司章程时，应明确各职务的担任条件、职责和权利等，以确保公司治理结构的清晰和有效。
- 如果公司希望允许非股东担任特定职务，应在公司章程中明确规定，并确保相关条款符合法律法规的要求。
严格选拔和聘任程序：
- 在选拔和聘任非股东担任公司职务时，应严格按照公司章程和相关法律法规的规定进行，确保选拔过程的公正、透明和合法。
- 同时，应对候选人的专业能力、经验、信誉等进行全面评估，以确保其能够胜任相应职务的工作。
加强监督和管理：
- 对于非股东担任的公司职务，应加强监督和管理，确保其能够严格遵守公司章程和法律规定，履行忠实义务和勤勉义务。
- 如果发现非股东职务担任者存在违法行为或损害公司利益的行为，应及时采取措施予以纠正，并依法追究其法律责任。
综上所述，非股东完全可以担任股份有限公司的职务。这一做法既符合我国相关法律法规的规定，也符合公司实际运营的需求。如果您在相关方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。