关于讨要农民工工资是和班组长一起讨要还是自己专门讨要的问题，这并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来决定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
与班组长一起讨要的情况：
- 班组长作为中间人：如果班组长在工资发放过程中扮演了重要角色，比如负责统计工时、上报工资等，那么与班组长一起讨要可能会更有效率。班组长可能更了解工资发放的具体流程和存在的问题，能够协助你与用人单位或相关责任人进行沟通。
- 集体力量：如果多个农民工都面临工资被拖欠的问题，与班组长一起组织起来，形成集体力量，可能会增加讨要的成功率。集体行动往往能引起更多的关注，促使问题更快得到解决。
自己专门讨要的情况：
- 直接沟通：如果你认为与班组长沟通无果，或者班组长本身存在问题（如与用人单位勾结拖欠工资），那么自己专门讨要可能更为直接有效。你可以直接与用人单位或相关责任人进行沟通，表达你的诉求和困境。
- 法律途径：如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。在这些过程中，你不需要依赖班组长，而是可以依靠自己的力量和法律的支持来讨要工资。
法律建议：
- 保留证据：无论你选择与班组长一起讨要还是自己专门讨要，都务必保留好相关证据，如工资条、工时记录、劳动合同等。这些证据将是你讨要工资的重要依据。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应及时采取行动，不要拖延。因为随着时间的推移，证据可能会丢失，讨要的难度也可能会增加。
- 寻求帮助：如果你在讨要工资的过程中遇到困难或问题，可以寻求当地劳动保障部门、法律援助机构或律师的帮助。他们可以提供专业的指导和支持，帮助你更好地维护自己的权益。
可能后果：
- 成功讨要：如果你采取了正确的措施和策略，那么成功讨要工资的可能性是很大的。这将有助于你解决经济困境，维护自己的合法权益。
- 讨要无果：当然，也存在讨要无果的可能性。这可能是由于用人单位确实无力支付、证据不足或法律程序复杂等原因导致的。在这种情况下，你需要保持冷静和理性，继续寻求其他途径来解决问题。
总之，讨要农民工工资是一个复杂而敏感的问题。你需要根据自己的具体情况和实际需求来选择合适的讨要方式。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。