结论：在进厂打卡出现错误且自离的情况下，要证明自己上班，可以通过收集和提供多种证据来支持自己的主张。以下是一些具体的建议和步骤：
一、收集打卡记录相关证据
打卡原始记录：
- 尽管打卡出现错误，但应尽可能收集和保留打卡的原始记录，如打卡机上的打卡记录截图、打卡记录的打印件等。这些记录可以作为你上班时间的初步证据。
打卡异常说明：
- 如果打卡错误是由于打卡机故障、网络问题或其他非个人原因导致的，可以向工厂的人力资源部门或相关负责人提出书面说明，并附上相关证据（如打卡机故障的照片、维修记录等），以证明打卡错误并非你的过错。
二、收集其他上班证据
工作记录：
- 保留你的工作记录，如工作日志、任务完成情况、工作成果等。这些记录可以证明你在工作期间的实际工作内容和成果。
同事证言：
- 寻找与你一起工作的同事，请求他们提供书面或口头的证言，证明你在工作期间确实在岗并履行了工作职责。同事的证言在劳动争议中往往具有重要的证明力。
监控录像：
- 如果工厂安装了监控摄像头，可以尝试向工厂申请查看或获取你工作期间的监控录像。监控录像可以直观地证明你在工作期间的实际出勤情况。
工资发放记录：
- 保留你的工资发放记录，如工资条、银行转账记录等。这些记录可以证明你与工厂之间存在劳动关系，并且工厂已经向你支付了工资。虽然工资发放记录不能直接证明你的出勤情况，但可以作为辅助证据支持你的主张。
三、法律途径与建议
与工厂协商：
- 在收集到一定证据后，可以尝试与工厂进行协商，要求工厂确认你的出勤情况并支付相应的工资和福利。协商过程中，可以出示你收集到的证据以支持自己的主张。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁机构将依法对争议进行审理，并作出裁决。
寻求法律援助：
- 如果你在劳动仲裁过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，祝友良律师，专注于劳动仲裁等领域）。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
四、注意事项
- 及时收集证据：在自离后，应尽快收集和保留相关证据，以免证据灭失或难以获取。
- 保持冷静与理性：在处理劳动争议时，应保持冷静与理性，避免情绪化行为或言语冲突。
- 遵守法律程序：在申请劳动仲裁或提起诉讼时，应遵守法律程序和相关规定，确保自己的权益得到合法保护。
最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。