个人小型企业更换法人（即法定代表人）通常需要原法定代表人参与相关流程，但并非必须“本人到场”办理，具体取决于变更登记的办理方式及地方政策要求。以下从不同角度展开说明：

1. 法律程序上的必要性

根据《公司法》及《市场主体登记管理条例》，法定代表人变更需完成以下步骤：

• 股东会决议：需召开股东会或股东大会，形成变更法定代表人的决议（原法定代表人若为股东，可能需签字表决）；
• 修改公司章程：章程中需更新法定代表人信息（原法定代表人若为章程签署人，可能需配合确认）；
• 工商变更登记：向市场监管部门提交变更申请，包括新任法定代表人的身份证明、任职文件等材料。

原法定代表人的角色：
若原法定代表人同时是公司股东、董事或高管，其需通过签署决议、章程修正案等方式履行内部程序。但若其仅作为“名义上的法定代表人”且不参与公司管理，可能仅需配合提供身份证明或授权委托他人办理。

2. 办理方式的影响

• 线下办理：
  多数地方要求提交原法定代表人签字的《公司登记（备案）申请书》及其他材料。若原法定代表人无法到场，可出具书面授权委托书，委托他人代为办理（需公证或按地方要求认证）。
• 线上办理：
  部分地区支持通过“一网通办”平台提交电子材料，原法定代表人可通过电子签名或人脸识别完成确认，无需到场。

3. 特殊情形处理

• 原法定代表人失联或拒不配合：
  若原法定代表人因离职、纠纷等原因拒绝配合，公司可通过以下途径解决：
  • 召开股东会，免去其职务并选举新法定代表人；
  • 依据公司章程或内部规定，通过法定程序完成变更；
  • 向法院提起诉讼，请求确认决议有效并强制变更登记（需以公司名义起诉，原法定代表人可能作为第三人参与）。
• 原法定代表人已离职但未变更登记：
  根据《公司法》第13条，法定代表人离职后，公司应在30日内申请变更登记。若公司未及时办理，原法定代表人可通过书面通知公司限期变更，逾期可向市场监管部门投诉或起诉要求涤除登记。

4. 实务建议

• 提前沟通：与原法定代表人协商，明确变更意愿及配合义务；
• 完善内部程序：确保股东会决议、章程修正案等文件合法有效；
• 关注地方政策：不同地区对变更登记的材料要求可能存在差异（如是否需要公证、是否接受电子签名等），建议提前咨询当地市场监管部门；
• 留存证据：若原法定代表人拒不配合，保存相关沟通记录、离职证明等材料，以备后续维权使用。

总结：更换法定代表人需原法定代表人参与内部程序，但办理登记时可通过授权委托或电子方式替代本人到场。若遇阻碍，可依法通过内部决议或诉讼解决。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询细节。