关于多少周开始请产假比较好，这主要取决于个人的身体状况、工作安排以及所在单位的具体规定，但通常建议根据预产期和医生建议来合理安排。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 从医疗角度考虑：

   • 一般来说，医生会根据孕妇的身体状况和胎儿的发育情况，给出一个建议的预产期。在预产期前的一段时间内，孕妇可能会因为身体负担加重而感到不适，此时可以考虑开始请产假。
   • 如果孕妇有早产的风险或者存在其他健康问题，医生可能会建议提前请产假以确保母婴安全。

2. 从工作安排角度考虑：

   • 孕妇应提前与所在单位沟通，了解单位对于产假的具体规定和流程。有些单位可能要求孕妇在预产期前一定时间内提交产假申请，以便单位安排工作交接。
   • 孕妇也可以根据自己的工作性质和任务量，合理安排产假开始时间。如果工作较为轻松或者可以远程完成，可以考虑在预产期前较短时间内开始请假；如果工作较为繁重或者需要现场操作，建议提前请假以确保工作交接的顺利进行。

3. 从法律规定角度考虑：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，从法律层面来说，孕妇可以在预产期前15天开始请产假。但具体开始时间仍需根据个人情况和单位规定来确定。
   • 如果孕妇遇到难产或者多胞胎等情况，产假天数会有所增加。此时，孕妇应根据实际情况和医生建议来合理安排产假开始时间。

建议：

• 孕妇在决定请产假的时间时，应综合考虑医疗建议、工作安排和法律规定等因素。
• 提前与所在单位沟通并了解单位的具体规定和流程，以便更好地安排产假开始时间。
• 如果孕妇在孕期出现任何不适或健康问题，应及时就医并遵循医生的建议来安排产假。

示例： 假设一位孕妇的预产期是某年的10月15日，她可以根据自己的身体状况和工作安排，在9月底或10月初开始请产假。如果她的工作较为轻松且单位允许，她可以选择在预产期前一周左右开始请假；如果她的工作较为繁重或者需要现场操作，建议提前两周或更早开始请假以确保工作交接的顺利进行。

总之，请产假的时间应根据个人情况、工作安排和法律规定来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。