造成轻微伤的行为，虽不构成刑事案件，不承担刑事责任，但行为人仍需面临行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任的双重后果。以下是对这两方面责任的详细阐述：
一、行政责任（治安处罚）
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，对于殴打他人或故意伤害他人身体，造成轻微伤的行为，将依法进行处罚：
基础处罚：
- 处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
情节较轻：
- 若情节较轻，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这里的“情节较轻”通常指的是伤害后果不严重、加害者主观恶意较小、有悔过表现等情形。
加重处罚情形：
- 在以下情形下，处罚将更为严厉，即处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
- 结伙殴打、伤害他人的；
- 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
- 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
调解处理：
- 对于因民间纠纷引发的轻微伤害案件，若情节较轻，公安机关可进行调解。调解成功且当事人履行协议的，可不予处罚；调解不成或协议不履行，则依法给予治安处罚，并告知民事诉讼权利。
二、民事赔偿责任
除了可能面临的治安管理处罚外，造成他人轻微伤的行为人还需要承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿以下费用：
医疗费：
- 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
三、综合建议
在处理轻微伤案件时，建议受害者及时保留好相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便在需要时维护自己的合法权益。同时，加害者也应了解相关法律规定，主动承担责任，依法履行赔偿义务，避免不必要的法律纠纷。若双方对赔偿数额存在争议，可通过协商、调解或民事诉讼等方式解决。
总结来说，造成轻微伤的行为人将面临治安处罚和民事赔偿的双重责任。在处理此类案件时，应充分考虑案件的具体情节和行为人的恶劣程度，确保法律的公正实施和受害者的合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。