针对您提出的“在编教师生病长期不能上班怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、病假相关权益
病假申请与审批：
- 当您因身体原因需要休息治疗时，您有权向所在学校申请病假。为了顺利申请病假，您需要提交正规医院开具的诊断证明、病历等相关证明材料。
- 学校在收到您的病假申请后，应按照相关规定和流程进行审批，确保您的病假申请得到及时且公正的处理。
病假期间工资待遇：
- 根据国家规定，国家机关、事业单位的在编教师，在病假两个月以内的，工资是照发的。
- 如果病假超过两个月，根据您的工作年限，学校会发放不同比例的工资，以确保您在病假期间的基本生活需求得到满足。
二、长期无法工作的情况处理
医疗期保障：
- 您有权享受一定期限的医疗期，这个期限会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
- 在医疗期内，学校不得随意解除与您的人事关系，这是为了保障您的合法权益不受侵害。
岗位保留与调整：
- 如果您的身体恢复后能够胜任原工作，学校应恢复您的原岗位。
- 如果因身体原因您无法继续从事原教学岗位，学校应在政策允许的范围内，与您协商调整至其他合适的岗位，如后勤、教辅等。这个调整过程需要确保合理合法，并且充分考虑您的身体状况。
离职或退休选择：
- 如果您的身体状况长期无法好转，并且符合病退条件，您可以申请办理病退手续，享受相应的退休待遇。
- 如果您未达到病退条件，但确实无法继续工作，您可以按照学校的规定程序办理离职手续。
三、权益保障途径
与学校沟通协商：
- 在处理这些问题时，我建议您首先尝试与学校进行友好沟通，说明您的实际情况和需求，要求学校按照规定保障您的合法权益。
申请调解与申诉：
- 如果协商无果，您可以向教育行政部门、人事争议调解机构等申请调解，由第三方介入协调矛盾。
- 如果属于人事争议，您还可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护您的自身权益。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
四、综合建议
- 及时报备与沟通：在身体出现问题时，请及时向学校报备并提交相关医疗证明，确保学校了解您的实际情况并给予相应支持。
- 关注工资待遇与社保问题：在请病假期间，请明确了解自己的工资待遇及社保缴纳情况，确保您的合法权益不受损害。
- 保持积极心态与身体康复：在处理好工作事宜的同时，也请注重身体康复，保持积极心态，为未来的工作和生活做好准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。