您好，关于您提出的“哪些情况算工伤”以及“认定工伤需要准备什么材料”的问题，我将为您详细解答。

一、哪些情况算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤，包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、认定工伤需要准备什么材料

申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。对于未签订劳动合同的情形，人力资源社会保障部门会参照这些证据来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要材料，需要由医疗机构出具。

4. 其他相关证明材料：根据具体情况，您可能还需要提供以下材料：

   • 职工死亡的，提交死亡证明；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
   • 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及旧伤复发医学鉴定意见；
   • 如需同时报销医疗费的，需提供《工伤保险待遇申领表》、治疗工伤的发票原件、病历和费用清单等；
   • 如需同时申领工亡待遇和供养亲属抚恤金的，需提供相关申请表、身份证、户口簿原件及复印件等；
   • 如需申请劳动能力鉴定的，需提供劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、病历材料等。

5. 医疗信息共享授权委托书（自愿）：如果病历能够提供的，由用人单位或工伤职工本人提供；不能提供的，工伤职工本人可以签署医疗信息共享授权委托书，通过数据共享获取。

三、提交工伤认定材料的时间限制

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的相关流程和所需材料。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。