关于“公司法人监护人”的问题，这实际上是一个涉及法律监护制度与公司法人角色的综合问题。首先，我们需要明确几个核心概念：

一、监护制度

监护制度是为了保护无民事行为能力人（如婴幼儿、老年痴呆者等）和限制民事行为能力人（如残疾人、间歇性精神病人等）的合法权益而设立的。这些人群由于年龄、智力或精神健康状况的原因，不能独立生活，需要他人的照料和保护。法律通过指定监护人来履行这一职责，确保被监护人的身心健康、生活照料、财产管理以及教育等方面的权益得到保障。

二、公司法人作为监护人的情况

在常规情况下，公司法人并不直接作为监护人出现。监护人通常是由与被监护人有血缘关系、婚姻关系或其他法定关系的个人来担任，如父母、子女、配偶等。然而，在特定情况下，如法定顺位监护人多年缺失，无人履行监护职责时，法律允许经过法律程序指定、已形成长期基本生活依赖且担负实际监护责任的组织机构（包括公司法人）作为监护人。

三、公司法人成为监护人的条件与程序

1. 条件：

   • 法定顺位监护人缺失或无法履行监护职责。
   • 公司法人已与被监护人形成长期基本生活依赖关系。
   • 公司法人实际担负了被监护人的监护责任，包括生活照料、财产管理、教育等。

2. 程序：

   • 公司法人需要向被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或民政部门提出申请。
   • 这些部门在审查后，如果认为公司法人符合监护人条件，可以指定其为监护人。
   • 如果有关当事人对指定不服，可以向人民法院申请指定监护人；或者直接向人民法院申请指定监护人。
   • 人民法院在审理时，会尊重被监护人的真实意愿，并按照最有利于被监护人的原则进行指定。

四、实际案例

以您提供的参考信息中的案例为例，李某某因精神分裂症入住医院多年，无亲属联系和监护，一直由其原单位甲股份有限公司负责监护。在法定顺位监护人多年缺失的情况下，甲股份有限公司向法院申请确认其为合法监护人，并最终获得了法院的判决支持。

五、总结

综上所述，公司法人作为监护人并不是一种常规情况，而是在特定条件下、经过法律程序指定的一种特殊安排。这种安排旨在充分保护和落实无民事行为能力人或限制民事行为能力人的合法权益。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议。