自己挣的工资在一般情况下是算夫妻共同财产的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

1. 工资、奖金、劳务报酬；
2. 生产、经营、投资的收益；
3. 知识产权的收益；
4. 继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
5. 其他应当归共同所有的财产。

工资作为夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，明确被列为夫妻共同财产的范围。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论哪一方挣的工资，原则上都属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。

二、特殊情况

虽然工资原则上属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，使得工资可能不被视为夫妻共同财产。这些特殊情况主要包括：

1. 婚前财产约定：如果夫妻双方在婚前或婚后通过书面协议约定，婚姻关系存续期间所得的工资等财产归各自所有，那么根据约定，工资就不属于夫妻共同财产。

2. 法律规定的个人财产：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：

   • 一方的婚前财产；
   • 一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
   • 遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
   • 一方专用的生活用品；
   • 其他应当归一方的财产。

虽然工资本身不属于上述列举的个人财产范畴，但如果工资在特定情况下（如因个人技能、知识等获得的特定奖励或报酬，且双方有明确约定）被视为个人财产的延伸或转化，也可能不被视为夫妻共同财产。不过，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

三、法律建议

1. 明确财产归属：为了避免因工资等财产归属问题产生纠纷，夫妻双方可以在婚前或婚后通过书面协议明确财产的归属。这有助于保护双方的合法权益，减少不必要的争议。

2. 保留相关证据：如果夫妻双方对工资等财产的归属有争议，应保留相关证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明工资的来源和归属。

3. 寻求法律帮助：如果夫妻双方无法就工资等财产的归属达成一致意见，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，协助双方解决纠纷。

四、可能的法律后果

如果夫妻双方对工资等财产的归属产生争议，且无法通过协商解决，可能会引发法律诉讼。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和双方提供的证据，判断工资等财产的归属。如果法院认定工资属于夫妻共同财产，那么双方将享有平等的处理权；如果认定工资属于个人财产，那么将归个人所有。

综上所述，自己挣的工资在一般情况下是算夫妻共同财产的。但为了避免纠纷和保护自身权益，夫妻双方可以明确财产归属、保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何关于婚姻家庭财产纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。