关于离职证明上的公章是否需要防伪码的问题，这主要取决于公司公章的具体设计和当地公安机关对公司印章的管理规定。从一般情况来看，公司公章并非必须包含防伪码。例如，根据上海市公安局的回复，上海地区的公章并无防伪码也无编号，这表明并非所有地区的公司公章都强制要求包含防伪码。

对于离职证明而言，其核心要素在于证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等必要信息。这些信息是离职证明的法律效力和实用性的关键所在。

至于公章的使用，虽然防伪码可能增加公章的防伪能力，但并非所有公司都采用带有防伪码的公章。离职证明上加盖的公司公章，只要它是公司正式使用的、具有法律效力的公章，无论是否包含防伪码，都能起到证明劳动关系终结的作用。

因此，离职证明上的公章并不需要强制包含防伪码。重要的是确保公章是公司正式使用的、具有法律效力的公章，并且离职证明的内容符合法律法规的要求，包含所有必要的信息。这样，离职证明就能有效地证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，为劳动者的再就业和其他相关事宜提供有力的支持。