您好，关于过年放假半个月是否带薪的问题，这主要取决于具体的放假安排以及您所在单位的带薪年休假政策。

首先，从国务院办公厅发布的节假日安排通知来看，春节的假期通常是几天到一周多不等，比如2024年春节是放假8天，而2026年春节则是放假9天。这些假期是法定的，因此在这期间，您通常是享有带薪休假的权益的。

然而，如果您所说的“过年放假半个月”超出了法定假期的范围，那么这部分额外的假期是否带薪就需要根据您所在单位的带薪年休假政策来确定。带薪年休假是职工在连续工作一定年限后，依法享有的保留工资收入的带薪休假。如果您的单位有带薪年休假制度，并且您符合享受带薪年休假的条件，那么您在春节期间额外休的假（如果属于带薪年休假范畴）就应该是带薪的。

另外，有些单位可能会根据实际情况，结合带薪年休假等制度，安排职工在春节期间连休较长时间，以推动错峰出行等。这种情况下，您也需要了解单位的具体安排和政策，以确定这部分假期是否带薪。

总的来说，过年放假半个月是否带薪，需要看具体的放假安排以及您所在单位的带薪年休假政策。如果您对此有疑问，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助！