关于医院洗衣房工人50岁能否退休的问题，不能一概而论，需结合具体情况判断，以下是详细分析：

1. 退休年龄的一般规定

   • 根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别、工种及是否从事特殊工作相关。一般情况下，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄为50周岁（对于女工人）或55周岁（对于女干部或管理岗位人员）。但这一规定并非绝对，特别是当职工从事的是特殊工种或满足其他特定条件时，退休年龄可能会有所提前。

2. 特殊工种与提前退休

   • 如果医院洗衣房的工作被认定为特殊工种（如涉及有毒有害物质、高温、高空等作业环境），且工人满足一定的工龄要求（通常是在该工种上工作满一定年限），那么根据相关规定，工人可能有机会提前退休。但这一认定需要严格的程序和证据支持，包括工作环境的监测报告、工种认定文件等。

3. 医院洗衣房工人的具体情况

   • 对于医院洗衣房工人而言，是否属于特殊工种并能否提前退休，取决于其具体的工作内容和工作环境。如果洗衣房的工作并不涉及特殊工种所定义的恶劣环境或高风险作业，那么工人通常需要按照一般规定达到法定退休年龄才能退休。
   • 另外，即使洗衣房工作被认定为特殊工种，工人也需要满足一定的工龄和其他条件才能提前退休。这些条件可能因地区和政策的不同而有所差异。

4. 建议与行动

   • 了解当地政策：首先，建议工人或其家属咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，了解具体的退休政策和特殊工种认定标准。
   • 收集证据：如果认为洗衣房工作属于特殊工种，应积极收集相关证据，如工作环境监测报告、工作记录、同事证言等，以支持提前退休的申请。
   • 申请认定：在收集到足够证据后，可以向相关部门申请特殊工种认定，并按照规定的程序办理提前退休手续。

总结来说，医院洗衣房工人50岁能否退休取决于其是否从事特殊工种以及是否满足提前退休的其他条件。因此，无法直接给出肯定或否定的答案。建议工人或其家属根据具体情况咨询当地相关部门，并积极收集证据以支持申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。