结论：上下班途中出车祸，若不严重且符合工伤认定条件，您可以同时享受工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿，但部分项目（如医疗费）不能重复获得赔偿。以下是详细解答：
一、是否属于工伤及赔偿条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果车祸中您不是主要责任方（如对方闯红灯、超速等导致事故），那么您就有可能被认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。
二、赔付主体及项目
工伤保险赔偿
- 赔偿主体：工伤保险基金和用人单位。
- 赔偿项目：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（如需到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认）、一次性伤残补助金等。若因工伤导致伤残或死亡，还有相应的伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
交通事故侵权赔偿
- 赔偿依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条。
- 赔偿顺序：先由承保机动车强制保险的保险人赔偿；不足部分，由商业保险保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投保商业保险的，由侵权人赔偿。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若因伤致残，还包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。
三、双重赔偿的处理
在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，您可同时享受工伤保险待遇和向侵权人主张交通事故侵权赔偿。但需要注意的是，部分项目（如医疗费）不能重复获得赔偿。具体来说，如果工伤保险已经支付了医疗费，那么您就不能再向侵权人主张这部分医疗费的赔偿了。不过，其他如误工费、护理费等项目，如果工伤保险未完全覆盖，您仍可以向侵权人主张。
四、赔付流程及注意事项
- 申报工伤：事故发生后，您应尽快向单位报告，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您个人可在一年内直接申请。
- 工伤认定：社会保险行政部门会调查核实后作出决定，确认是否属于工伤。
- 劳动能力鉴定：若认定为工伤且存在伤残，您需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 享受待遇：根据伤残等级和具体情况，您可享受相应的工伤保险待遇。
注意事项：
- 保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等，这些是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
- 对工伤认定结果有异议时，您可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 工伤保险待遇的具体标准和程序可能因地区而异，建议您在处理过程中及时咨询我，以获取准确信息。
五、实际案例参考
假设您在上下班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，虽然伤势不重但需要治疗。在这种情况下，您首先应报警并保留好交通事故责任认定书。然后，向单位报告并申请工伤认定。同时，您也可以向肇事司机及其保险公司主张交通事故侵权赔偿。在赔偿过程中，注意区分工伤保险和交通事故侵权赔偿的项目，避免重复主张。
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