关于“挂靠是否合规”这一问题，需要分情况来详细讨论，因为挂靠的具体情形和涉及领域不同，其合规性也会有所差异。以下我将从社保挂靠和证书挂靠两个方面进行阐述。

社保挂靠

社保挂靠是明确违法的行为。根据人力资源社会保障部公布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》以及《社会保险法》的相关规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位是社会保险费缴纳的法定单位主体。而“挂靠”社保这种行为，实质上是虚构劳动关系、骗取参保资格的欺诈行为，它违反了社会保险法律法规的规定，因此是不合规的。这种行为不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也可能给挂靠者和被挂靠单位带来法律风险。

证书挂靠

证书挂靠的合规性则相对复杂，它取决于多个因素，包括挂靠者的身份、挂靠的目的、挂靠是否涉及利益输送等。

1. 对于普通公民：

   • 如果证书挂靠仅是为了保持证书的注册使用记录不被注销，或者为了获取一定的经济报酬，但并未涉及利用职权为挂靠单位谋取利益，且挂靠行为本身不违反相关行业的规定和法律法规，那么这种挂靠行为可能只是违反了行业规范或道德准则，但不一定构成违法。然而，需要注意的是，许多行业对证书挂靠有明确的禁止性规定，违反这些规定可能会受到行业处罚。

2. 对于党员干部或公职人员：

   • 证书挂靠则可能构成违规兼职取酬或违反廉洁纪律的行为。根据相关规定，党员干部或公职人员未经组织批准，不得在经济组织、社会组织等单位中兼职或获取额外利益。将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下，用以申报或维护某方面资质并领取“挂靠费”，这种行为可能侵害职务行为的廉洁性，属于违规兼职取酬的范畴。
   • 此外，如果挂靠行为涉及利用职权为挂靠单位谋取利益，或者挂靠单位是挂靠者的管理和服务对象，那么这种行为还可能构成受贿等违法犯罪行为。

综合建议

• 对于社保挂靠：强烈建议避免这种行为，因为它不仅违法，而且可能给个人和单位带来严重的法律后果。
• 对于证书挂靠：
  • 如果是普通公民，应仔细了解相关行业的规定和法律法规，确保挂靠行为不违反任何禁止性规定。
  • 如果是党员干部或公职人员，则应严格遵守廉洁纪律和相关规定，避免任何形式的违规兼职取酬行为。

总之，挂靠的合规性取决于具体情形和涉及领域。在进行任何形式的挂靠行为前，建议咨询相关法律或行业专家，以确保自己的行为合法合规。