您好，关于事业单位是否有丧假规定的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策，因为丧假规定通常由地方人力资源和社会保障部门制定并发布。不过，我可以根据一般情况和部分地区的具体规定，给您一个较为全面的解答。
一、丧假的一般规定
在多数地区，事业单位职工的直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常会享有一定的丧假。丧假的天数可能因地区而异，但一般来说，直系亲属去世会给予3天左右的丧假。此外，如果职工需要到外地料理丧事，还可能根据路程远近给予额外的路程假。
二、具体地区的丧假规定
以广东省为例，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。如果需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。在丧假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。
三、丧假的工资待遇
在丧假期间，职工通常享有与正常工作期间相同的工资待遇。这意味着，职工在丧假期间不会因请假而减少收入。具体工资支付标准可能因地区和单位而异，但一般都会遵循国家和地方的相关规定。
四、建议与注意事项
查阅当地政策：由于丧假规定可能因地区而异，建议您查阅所在地区的人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，以了解具体的丧假天数和工资待遇。
与单位沟通：在申请丧假时，建议您与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位的内部规定和申请流程。
保留相关证据：如果需要到外地料理丧事并申请路程假，建议您保留相关的交通票据等证据，以便在申请假期时提供证明。
综上所述，事业单位职工在直系亲属去世时通常享有一定的丧假，具体天数和工资待遇可能因地区和单位而异。为了获取最准确的信息，建议您查阅当地政策文件并与所在单位进行沟通。希望这个解答能对您有所帮助。