您好，关于员工在试用期离职需要提前几天通知公司的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

为了确保离职流程的顺利进行，我建议您采用书面形式来通知公司，比如撰写一份简单的《离职通知书》。这份通知书可以通过邮件或微信等方式发送给您的直接领导或人事部门，并务必保留好发送记录，以备不时之需。

同时，我也想提醒您，公司必须根据您实际工作的天数，为您结清全部工资。如果公司以任何理由克扣您的工资，那都是不合法的行为。在这种情况下，您有权向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

另外，关于试用期离职是否需要支付违约金的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，除非存在特定的法定情形（如您接受了公司提供的专项培训并约定了服务期，或者您负有保密义务并约定了竞业限制条款等），否则您因个人原因辞职时，一般无需向公司支付违约金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。