家庭成员违法犯罪，在提拔试用期通常不会直接影响你的转正，但可能会在某些特定情况下产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响角度
个人行为与家庭成员行为的独立性：
- 在法律上，个人的行为与家庭成员的行为是独立的。家庭成员的违法犯罪行为，不会直接导致你承担法律责任，也不会直接影响你的工作转正。你的转正主要取决于你个人的工作表现、能力、态度以及是否符合转正的条件和程序。
单位政策与规定：
- 大多数单位在提拔和转正时，主要关注的是员工个人的表现和能力，而不是其家庭成员的情况。除非单位有明确的政策或规定，将家庭成员的违法犯罪行为作为影响员工转正的因素，但这种情况相对较少，且需要符合法律法规的规定。
二、间接影响角度
社会舆论与形象：
- 家庭成员的违法犯罪行为可能会引发社会舆论的关注，进而对你的个人形象产生一定影响。如果这种影响扩散到你的工作单位，可能会让同事或领导对你产生一定的看法或偏见，从而间接影响你的转正。但这种情况并非必然，且可以通过积极沟通、展示个人能力和态度等方式来化解。
单位内部调查与审查：
- 在某些特定情况下，如家庭成员的违法犯罪行为与你所在单位或工作有直接关联，或者单位出于安全、稳定等方面的考虑，可能会对你进行内部调查或审查。如果调查或审查过程中发现你存在与家庭成员违法犯罪行为相关的问题或隐患，可能会对你的转正产生不利影响。但这种情况需要具体问题具体分析，且需要单位有明确的调查或审查程序和依据。
个人心理与情绪影响：
- 家庭成员的违法犯罪行为可能会对你产生一定的心理和情绪影响，如焦虑、抑郁等。这些心理和情绪问题可能会影响你的工作表现和态度，进而间接影响你的转正。因此，建议你积极调整心态，寻求必要的心理支持和帮助，以保持良好的工作状态。
三、建议与措施
了解单位政策与规定：
- 建议你提前了解所在单位的提拔和转正政策与规定，明确转正的条件和程序，以及单位是否将家庭成员的情况作为影响转正的因素。
积极沟通与展示：
- 如果家庭成员的违法犯罪行为引发了社会舆论或单位内部的关注，建议你积极与同事和领导进行沟通，展示你的个人能力和态度，以及你对工作的热情和投入，以化解可能的偏见和误解。
寻求法律支持与帮助：
- 如果家庭成员的违法犯罪行为与你所在单位或工作有直接关联，或者你因此受到了不公正的待遇或影响，建议你寻求法律支持与帮助，维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。