在职经商是否构成犯罪，不能一概而论，需要分情况讨论：
若在职人员为公务员或参照公务员管理的人员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项的规定，公务员必须遵守纪律，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公务员在职经商，则违反了该规定，但此行为一般属于违纪行为，会受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并不直接构成犯罪。然而，如果公务员利用职务之便，为个人经商谋取不正当利益，且情节严重，可能构成受贿罪等其他犯罪。
若在职人员为国有企业、事业单位的工作人员，且未经允许：
- 国有企业、事业单位的工作人员通常也受到一定的职业限制，不得未经允许从事营利性活动。如果未经单位同意或违反单位规定在职经商，可能面临内部的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。在极端情况下，如果其行为严重损害了单位利益或国家利益，且情节严重，也可能涉及犯罪，如贪污罪、挪用公款罪等，但这需要具体分析其行为和后果。
若在职人员为普通企业员工，且公司规章制度或劳动合同中有明确限制：
- 对于普通企业员工，如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了员工不得在职经商或从事与公司业务相竞争的活动，那么员工违反这些规定可能面临公司的内部处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。这种情况下，一般不涉及犯罪问题，除非员工的行为同时违反了其他法律法规。
若在职人员为普通企业员工，且公司规章制度或劳动合同中无明确限制：
- 如果公司规章制度或劳动合同中没有对员工在职经商进行明确限制，那么员工在职经商一般不构成违法或犯罪行为。但员工需要注意，其经商行为不得损害公司利益，不得利用公司资源或信息为自己谋取私利，否则可能构成侵权或违约行为，需要承担相应的民事责任。
法律建议：
- 对于公务员或参照公务员管理的人员，应严格遵守相关规定，不得在职经商。
- 对于国有企业、事业单位的工作人员，应了解并遵守单位的规章制度和职业限制。
- 对于普通企业员工，应仔细阅读公司规章制度和劳动合同，了解是否有对在职经商的限制，并遵守相关规定。
- 无论何种情况，都应确保经商行为合法合规，不损害他人或单位利益。
可能后果：
- 违反职业限制在职经商可能面临纪律处分、内部处分或民事责任。
- 在极端情况下，如果行为严重损害了单位利益或国家利益，且情节严重，可能涉及犯罪问题。
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