针对您提出的“单位欠钱不还”的问题，这通常涉及到劳动报酬的拖欠，我会为您详细解答应该找哪个部门来解决这一问题。

首先，我建议您尝试与单位进行协商调解，这是最直接且成本最低的方式。如果协商无果，您可以考虑采取以下措施：

1. 投诉举报：

   • 您可以拨打12333，这是劳动保障监察部门的热线，专门负责处理劳动保障方面的投诉和举报。
   • 另外，12348是司法部门的热线，也可以提供法律咨询和援助服务。
   • 12351则是工会组织的热线，工会可以协助劳动者维护自身权益。

2. 官方欠薪反映渠道：

   • 您可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映欠薪情况。
   • 您还可以通过“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉选项，点击欠薪线索反映版块进行线索反映。

3. 当地劳动保障监察部门：

   • 直接到当地劳动保障监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
   • 投诉时，请确保提供详细的个人信息和单位信息，以及被拖欠工资的事实和要求足额支付工资的投诉请求事项。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、裁决等步骤。
   • 请注意，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

5. 法律途径：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
   • 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，您可申请法院强制执行。
   • 您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

6. 申请免费法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向所在地的法律援助机构提出申请，获得免费的法律援助服务。

综上所述，针对单位欠钱不还的问题，您可以通过投诉举报、官方欠薪反映渠道、当地劳动保障监察部门、申请劳动仲裁、法律途径以及申请免费法律援助等多种方式来解决。我建议您根据自身情况选择合适的方式，并尽快采取行动，以维护自己的合法权益。