结论前置：一般情况下，讨要工资本身是合法行为，不会因此被拘留；但如果讨要工资过程中存在违法行为，则可能面临拘留等法律后果。以下分情况详细说明：

1. 合法讨要工资不会被拘留

   • 劳动者享有获得劳动报酬的权利，当用人单位拖欠工资时，劳动者有权通过合法途径讨要。合法途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
   • 在这些合法讨要工资的过程中，只要劳动者遵守法律法规，不采取过激或违法行为，是不会被拘留的。例如，劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 讨要工资过程中存在违法行为可能被拘留

   • 扰乱公共秩序：如果劳动者在讨要工资过程中，采取聚众闹事、堵塞交通、冲击机关等扰乱公共秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会被处以警告、罚款或者拘留等处罚。例如，劳动者纠集多人到用人单位门口拉横幅、喊口号，严重影响用人单位的正常生产经营秩序和周边公共秩序，就可能面临拘留的处罚。
   • 非法限制他人人身自由：有些劳动者为了讨要工资，可能会采取非法限制用人单位负责人或相关人员人身自由的方式，如扣押、拘禁等。这种行为严重侵犯了他人的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》的规定，可能会被处以拘留、罚款或者刑事处罚。
   • 故意毁坏财物：在讨要工资过程中，如果劳动者故意毁坏用人单位的财物，如砸坏办公设备、破坏生产设施等，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会被处以拘留、罚款等处罚；如果毁坏的财物价值较大，还可能构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚。

建议：

• 如果您正在讨要工资，一定要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 如果您在讨要工资过程中遇到了困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
• 如果您已经因为讨要工资过程中的违法行为而面临拘留等法律后果，也请尽快向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供相应的法律援助和辩护。