针对您提出的问题“小孩子上小学劳动合同上没有章怎么办”，首先我们需要明确的是，劳动合同的签订和盖章主要是为了确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，并保障双方的权益。然而，在小孩子上小学的情境中，劳动合同并不是入学的主要或必要条件，因此劳动合同上没有章通常不会直接影响孩子的入学。

一、关于劳动合同与入学

1. 入学条件：根据《中华人民共和国义务教育法》及相关规定，适龄儿童、少年依法享有平等接受义务教育的权利。入学的主要条件通常是孩子的年龄、户籍或居住地等，而不是父母或监护人的劳动合同是否盖章。

2. 劳动合同的作用：劳动合同主要是用于确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障劳动者的权益，如工资、福利、工作时间等。它并不是孩子入学的直接依据。

二、如果劳动合同确实需要盖章

1. 与用人单位沟通：如果学校或相关部门要求提供劳动合同作为某种辅助材料（尽管这种情况较为少见），而您的劳动合同上没有章，您可以首先与用人单位沟通，说明情况并请求补盖公章。

2. 提供其他证明材料：如果用人单位无法或不愿补盖公章，您可以考虑提供其他能够证明您与用人单位之间劳动关系的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。

三、关于孩子入学的建议

1. 了解当地政策：不同地区的入学政策可能有所不同，建议您先了解当地教育部门或学校的具体入学要求。

2. 准备必要材料：根据当地政策，准备孩子入学所需的必要材料，如户口本、出生证明、预防接种证等。

3. 及时咨询：如果您在准备材料或办理入学过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地教育部门或学校的相关工作人员，以获取准确和及时的帮助。

综上所述，劳动合同上没有章通常不会直接影响孩子的入学。如果确实需要提供劳动合同作为辅助材料，您可以与用人单位沟通补盖公章或提供其他证明材料。同时，建议您了解当地政策并准备必要的入学材料，以确保孩子能够顺利入学。