您好，关于博士后规定年限及是否算工龄的问题，这主要涉及到我国对于博士后研究人员以及出国留学人员的相关政策规定。

首先，需要明确的是，博士后并非一个固定的学制或工作年限，而是一个科研工作阶段。博士后研究人员在站期间，主要是进行科研工作，其期限一般根据科研项目的需要和博士后研究人员的个人情况来确定，通常为2-3年，但并非绝对，也有可能会根据具体情况有所延长或缩短。

接下来，关于工龄的计算问题，这主要取决于博士后研究人员的身份和具体情况。根据《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〔1986〕107号)的规定，对于公派出国攻读博士学位的研究生，在批准的攻读博士学习期限内，国内是计算工龄的。这一规定同样适用于在职人员自费出国留学获得博士学位回国参加工作的情况，他们在国外攻读博士学位的年限，国内也计算工龄，且计算办法与公派留学人员相同。

然而，对于博士后研究人员，如果他们并非出国留学人员，或者虽然出国留学但并非以攻读博士学位为目的（例如进行博士后研究工作），那么其工龄的计算就需要根据具体情况来确定。一般来说，如果博士后研究人员在站期间与用人单位签订了劳动合同，且用人单位为其缴纳了社会保险费，那么这段时间通常是可以计入工龄的。但具体是否计算工龄，还需要根据当地的政策规定和用人单位的具体操作来确定。

此外，工龄的计算还涉及到职工带薪年休假、养老保险等福利待遇的享受问题。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作”时间，就包括了工龄的计算。同时，工龄也是计算养老保险待遇的重要因素之一。

综上所述，博士后研究人员的年限并非固定，且工龄的计算需要根据具体情况和当地政策规定来确定。如果您是博士后研究人员，且关心自己的工龄计算问题，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。