关于“精神病要几年做一次鉴定才能退休”的问题，首先需要明确的是，精神病患者的退休并非单纯依据鉴定频率来决定，而是需要综合考虑多个因素，包括病情的严重程度、劳动能力丧失程度以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休与劳动能力鉴定的关系：

   • 退休通常与劳动者的劳动能力丧失程度密切相关。对于精神病患者而言，如果其病情严重到无法继续从事原工作或任何其他工作，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么该患者可能符合退休的条件。
   • 劳动能力鉴定的频率并非固定，而是根据患者的病情变化和治疗情况来决定。如果病情稳定，可能不需要频繁进行鉴定；但如果病情出现波动或恶化，可能需要重新进行鉴定以评估劳动能力。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。但具体退休年龄和条件可能因地区和政策而异。
   • 对于精神病患者，如果其病情被认定为职业病或与工作相关，可能还涉及工伤保险的赔偿问题。此时，退休和赔偿的办理可能更加复杂，需要依据具体的法律法规和政策来执行。

3. 实际操作中的建议：

   • 及时申请劳动能力鉴定：如果精神病患者认为自己的病情已经严重到无法继续工作，应及时向所在单位或当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 关注政策变化：由于退休政策和劳动能力鉴定标准可能因地区和政策而异，且会随着时间的推移而发生变化，因此患者和家属应密切关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休条件和办理流程。
   • 咨询专业律师：在办理退休和赔偿过程中，如果遇到法律难题或疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

总结来说，精神病患者的退休并非单纯依据鉴定频率来决定，而是需要综合考虑病情、劳动能力丧失程度以及相关法律法规的规定。因此，无法简单地给出一个固定的鉴定频率或退休时间。如果您或您的家人是精神病患者，且正在考虑退休问题，建议及时咨询当地劳动能力鉴定委员会或专业律师以获取准确的指导和帮助。