结论：企业股东的股份占比达到或超过三分之二（66.67%）时，通常拥有一票否决权，但这并非绝对，具体取决于公司章程或股东协议中的约定。

详细解释：

1. 法定一票否决权的情况：

   • 在《公司法》的框架下，并没有直接规定股东必须拥有多少股份才能享有一票否决权。但是，对于某些重大事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式等，需要代表三分之二以上表决权的股东通过。这意味着，如果某个股东或股东联合体持有的股份达到或超过三分之二，他们实际上就拥有了对这些重大事项的一票否决权，因为其他股东无法单独或联合达到三分之二的表决权来通过这些事项。

2. 约定一票否决权的情况：

   • 除了法定的一票否决权外，公司章程或股东协议中还可以约定特定股东或股东联合体在特定事项上享有一票否决权。这种约定是合法的，并且具有法律效力。因此，即使某个股东的股份占比不足三分之二，但如果公司章程或股东协议中明确约定了该股东在特定事项上享有一票否决权，那么该股东就拥有了对这些事项的一票否决权。

3. 一票否决权的实际影响：

   • 一票否决权是一种强大的权利，它可以使股东在关键事项上阻止其他股东的决策。然而，这种权利也可能导致公司决策僵局，影响公司的正常运营和发展。因此，在设定一票否决权时，应谨慎考虑其对公司治理和股东关系的影响。

4. 建议：

   • 对于股东来说，如果希望在特定事项上享有一票否决权，应在公司章程或股东协议中明确约定，并确保该约定符合法律法规的规定。
   • 对于公司来说，应合理设定一票否决权的条款，避免过度集中权力或导致决策僵局。同时，应建立健全的公司治理机制，确保公司决策的公正性和效率性。

举例： 假设某公司有三个股东，A股东持有50%的股份，B股东持有30%的股份，C股东持有20%的股份。如果公司章程或股东协议中没有约定一票否决权，那么对于重大事项，需要A和B股东联合才能达到三分之二的表决权来通过。但如果公司章程或股东协议中约定了A股东在特定事项上享有一票否决权，那么即使B和C股东联合同意，A股东也有权阻止该事项的通过。

进一步思考： 在实际操作中，一票否决权的设定应综合考虑公司的具体情况、股东之间的利益关系以及公司治理的需要。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。