即使工伤认定下来但没有评上级，劳动者依然有权获得多项赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿项目及相关法律依据：

一、医疗相关费用

1. 医疗费用

   • 内容：涵盖挂号费、诊疗费、住院费、药费等与治疗工伤直接相关的费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十条明确规定，治疗工伤所需费用符合上述目录和标准的，从工伤保险基金支付。
   • 建议：务必保存好所有医疗票据、病历及诊断证明，这些是申请报销的关键依据。

2. 住院伙食补助费

   • 内容：住院治疗工伤期间，劳动者可享受伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，还可报销交通、食宿费用。
   • 依据：同样依据《工伤保险条例》第三十条。
   • 建议：补助标准因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。外地就医需有医疗机构证明及经办机构同意，并保存好相关票据。

3. 康复治疗费

   • 内容：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定者由工伤保险基金支付。
   • 依据：虽未直接提及具体法条，但此费用属于工伤医疗待遇的合理范畴。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十三条。
   • 建议：停工留薪期需有医疗机构出具的休息证明，单位不得随意克扣工资。

2. 生活护理费

   • 内容：停工留薪期内如需护理，由单位负责或支付护理费。护理费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
   • 依据：同样依据《工伤保险条例》第三十三条。
   • 建议：若单位未安排护理，自行请护工时需保存护理协议及支付凭证。

三、辅助器具费用

• 内容：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
• 依据：《工伤保险条例》第三十二条。
• 建议：安装前需经劳动能力鉴定委员会确认，并按国家规定标准选择辅助器具。

四、交通食宿费用

• 内容：因治疗或工伤认定等程序产生的合理交通、食宿费用，根据实际情况报销。
• 依据：虽未直接提及具体法条，但此费用属于工伤赔偿的合理范畴。
• 建议：保存好相关票据，确保费用合理且必要。

五、赔偿责任主体

• 若用人单位已缴纳工伤保险，上述大部分费用由工伤保险基金支付。
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。

六、争议解决途径

• 如与用人单位就赔偿问题产生争议，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

总结：即使工伤未评上伤残等级，劳动者仍有权获得多项赔偿。了解并掌握这些法律知识，对于维护自身权益至关重要。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。