您好，关于单位申请病退的条件，这主要取决于您是企业职工还是机关事业单位职工，以下是详细的解答：

一、企业职工申请病退的条件

1. 劳动能力鉴定：首先，需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁。
   • 女性需年满45周岁。

3. 缴费年限：缴费年限需满15年。

满足以上条件的企业职工，可以办理病退，病退属于退休的一种，可以按月领取养老金。

特殊情况：如果年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工申请病退的条件

1. 劳动能力鉴定：同样需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁。
   • 女性需年满45周岁。

3. 工作年限：工作年限需满10年及以上。

满足以上条件的机关事业单位职工，可以办理病退。

特殊情况：如果机关事业单位职工已经完全丧失劳动能力，但满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费：

• 工作年限不满10年。
• 男性不满50周岁，女性不满45周岁。

三、病退的病种及标准

无论是企业职工还是机关事业单位职工，申请病退都需要符合一定的病种及标准，这些标准包括但不限于：

• 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有特定情况（如单肢瘫、两肢或三肢瘫等）。
• 长期重度呼吸困难。
• 心功能长期在Ⅲ级以上等。
• 以及一系列其他严重的疾病和状况，如恶性室性心动过速、严重贫血、全胃切除等。

具体的病种及标准，您可以参考人社局发布的相关政策文件，或者咨询当地的劳动能力鉴定委员会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。