关于您提出的“上班下雪摔倒是否算工伤以及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动法规和具体情境判断的问题。下面我将结合相关法律规定和实际情况，为您进行详细解答。
一、关于是否算工伤
首先，我们需要明确工伤的一般定义。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于上下班途中的伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。
在您描述的情况中，上班途中因雪滑摔倒，这通常不属于上述规定的工伤范畴。因为这种情况下的伤害并非发生在工作时间内，也不是在工作岗位上，更不是由于工作原因直接导致的。它主要是由于路面湿滑、个人不小心等意外因素造成的。
然而，也存在一些特殊情况可能被视为工伤。比如：
如果您是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时您的行为与工作紧密相关。
如果公司为您提供了交通工具或安排了接送服务，您在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。
二、关于如何赔偿
如果您的摔倒情况不符合工伤的认定标准，那么赔偿问题就需要根据具体情况来协商或通过法律途径解决。一般来说，您可以考虑以下几个方面：
医疗保险：如果您有医疗保险，可以首先通过医疗保险来报销部分医疗费用。
与雇主协商：如果摔倒与工作有一定的间接关联（如公司未提供安全的出行环境等），您可以尝试与雇主协商，看是否能够获得一定的补偿。
法律途径：如果协商无果，您可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。在必要时，您可以通过法律诉讼来维护自己的权益。
三、建议与提醒
在恶劣天气条件下出行时，请格外注意安全，避免不必要的意外伤害。
如果您认为自己的摔倒情况可能与工作有关，请尽快收集相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便在需要时提供证明。
咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获得更准确的判断和相应的法律帮助。
综上所述，上班下雪摔倒是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况来判断。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。