针对您提出的“内部泄密如何处罚”的问题，这确实是一个涉及法律责任和内部纪律的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

内部泄密，特别是公安等敏感部门的内部人员泄密，将根据其行为的严重程度，依法承担相应的行政责任、民事责任或刑事责任。

二、行政责任

1. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这一规定同样适用于内部人员泄露非国家秘密但涉及个人隐私的信息。

2. 内部纪律处分：

   • 对于公安等敏感部门的内部人员，若泄露信息，还可能受到内部行政处分。依据相关纪律条令，此类行为将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除处分。这些处分旨在维护内部纪律和信息安全。

三、民事责任

• 若内部人员的泄露行为导致他人受损，如个人隐私被公开、名誉受损等，则需承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人需因过错侵害他人民事权益而承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等责任。这意味着受害者有权要求泄露者赔偿因信息泄露导致的财产损失及精神损害赔偿。

四、刑事责任

1. 侵犯公民个人信息罪：

   • 情节严重的泄露行为可能触犯刑法。特别是《中华人民共和国刑法》中的“侵犯公民个人信息罪”，规定向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，将处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于内部人员而言，因其特殊身份和职责，在履行职责过程中获取的公民个人信息非法出售或提供的，将从重处罚。

2. 故意泄露国家秘密罪：

   • 若泄露行为导致国家秘密等重要信息外泄，还可能触犯“故意泄露国家秘密罪”。根据刑法的相关规定，情节严重的将面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑。这一罪名针对的是泄露国家秘密的行为，其处罚力度更为严厉。

五、特殊情况与建议

• 对于因工作需要查询或处理个人信息的内部人员，必须严格遵守法定程序和保密规定。私自查询并泄露信息将依法受到行政处罚或刑事追究。
• 我建议所有内部人员都应加强信息安全意识，严格遵守相关法律法规和纪律规定。同时，公众也应提高个人信息保护意识，共同维护信息安全环境。对于任何泄露个人信息的违法行为，都应积极向相关部门举报，以维护自身合法权益和社会秩序。

综上所述，内部泄密将根据其行为的严重程度依法承担相应的责任。无论是行政责任、民事责任还是刑事责任，都体现了法律对信息安全和个人隐私的严格保护。