关于工伤十级伤残津贴（这里主要指的是一次性伤残补助金，因为十级伤残通常不涉及长期伤残津贴的支付）的金额，它并非一个固定值，而是根据职工的本人工资以及当地的职工月平均工资来综合计算的。以下是对此问题的详细解答：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残时，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。其计算标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

计算示例： 假设某职工工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，且该数额处于当地职工平均工资的60%至300%之间，那么其一次性伤残补助金就是5000元/月 × 7个月 = 35000元。

特殊情况调整：

• 如果工伤职工的平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%作为计算基数。
• 如果工伤职工的平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%作为计算基数。

二、其他相关补助金

除了一次性伤残补助金外，工伤职工在解除劳动合同时，还可能享受以下两项补助金：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以当地职工月平均工资为基数，乘以一定的月份数（如6个月或8个月等）。
   • 由于各地区经济发展水平不同，因此一次性工伤医疗补助金的标准也存在差异。例如，北京市可能规定为6个月的本市上年度职工月平均工资，而山东省则可能规定为8个月的全省上年度职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 与一次性工伤医疗补助金类似，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，同样以当地职工月平均工资为基数，乘以一定的月份数。
   • 各地区的标准同样存在差异。例如，某些地区可能规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月或8个月的当地职工月平均工资。

三、注意事项

由于工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您或您的家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况，包括工伤职工的平均月缴费工资、统筹地区职工平均工资以及当地的政策规定等，为您计算出具体的补助金金额。

综上所述，工伤十级伤残的一次性伤残补助金是根据职工的本人工资来计算的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据当地职工月平均工资和地区政策规定来计算。希望这些信息能对您有所帮助。