在国企上班的人员一般可以担任村监委成员，但存在一定限制条件，具体如下：

1. 身份与职务的兼容性
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关政策，村监委成员需为本村村民，且未被剥夺政治权利。若您户籍在该村且符合村民身份，理论上可担任村监委职务。但需注意，若您的国企工作涉及与该村集体利益相关的项目（如资源开发、工程建设等），可能因利益冲突被限制任职，需主动申报并回避相关事务。

2. 时间与精力限制
   村监委成员需履行监督职责，包括参与村务会议、审查财务、受理村民投诉等。若国企工作繁忙，可能因无法投入足够时间履行村监委职责而被劝退或免职。实践中，部分地区要求村监委成员“专职化”，禁止兼职其他工作，需以当地具体规定为准。

3. 国企内部规定
   部分国企可能对员工兼职有额外限制（如禁止担任村级组织职务），需查阅您所在企业的《员工手册》或相关规章制度。若企业明确禁止，您需优先遵守内部规定，否则可能面临纪律处分。

建议行动步骤：

1. 确认户籍是否在该村，并核实是否符合村民身份要求；
   
2. 向国企人事部门咨询兼职政策，确保不违反内部规定；
   
3. 咨询当地乡镇政府或民政部门，了解村监委成员的具体任职条件及利益冲突回避规则。
   

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体案例为您详细分析。