工伤鉴定书在我国是由劳动行政部门具体组织的“劳动鉴定委员会”或企业中的“劳动鉴定小组”负责出具，而劳动能力鉴定则通常由设区的市级或省级劳动能力鉴定委员会负责。以下是关于工伤鉴定地点的详细解答：
一、工伤认定与鉴定的基本流程
工伤认定：
- 职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出申请。
- 工伤认定完成后，劳动行政部门会出具工伤鉴定书，这是职工享受工伤待遇的法律依据。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 根据专家组的鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
二、具体鉴定地点
初次鉴定：
- 受理机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 申请对象：用人单位、工伤职工或其近亲属。
- 申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限）。
- 所需材料：包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等。
- 鉴定流程：提交申请后，市级委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。
再次鉴定：
- 受理机构：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。
- 申请条件：对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内提出。
- 鉴定结论：省级委员会作出的鉴定结论为最终结论，不可再行复议或诉讼。
三、特殊情况下的鉴定地点
- 如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且所在单位未在规定时限内提交工伤认定申请，职工或其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并随后根据需要进行劳动能力鉴定。
- 对于跨地区、生产流动性较大的行业企业，其职工发生工伤时，可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险统筹地区的劳动能力鉴定。
四、注意事项
- 及时申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
- 准备材料：申请工伤鉴定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。确保材料的真实性和完整性有助于加快鉴定进程。
- 配合鉴定：在鉴定过程中，职工应积极配合医疗机构的检查和劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供相关信息和资料。
综上所述，工伤鉴定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，需要严格遵循相关法律法规和程序要求。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。