您好，关于2023年10级工伤伤残的赔偿标准，这并不是一个固定的金额，而是会依据您的个人工资水平、所在地区的具体规定以及您的具体伤情等多个因素来综合计算。下面，我将为您详细解析一下相关的赔偿项目和计算方式：
一、医疗待遇
医疗费：您治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金来支付。您需要提供相关的医疗票据和证明。
住院伙食补助费：这个费用会按照您所在省市规定的标准，由工伤保险基金来支付。比如，在广东地区，是按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%来支付的。
交通、食宿费用：如果您需要到统筹地区以外的地方就医，并且已经得到了医疗机构的证明以及经办机构的同意，那么您所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金来支付。具体标准会由统筹地区的人民政府来规定。
二、停工留薪期工资
如果您因为工作遭受了事故伤害或者患上了职业病，需要暂停工作来接受治疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不会改变的，会由您所在的单位按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，不过延长的期限也不得超过12个月。
三、一次性伤残补助金
这个补助金的标准是7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么会按照300%来计算；如果低于60%，则会按照60%来计算。
四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
支付条件：当您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同的时候，工伤保险基金和您的用人单位会分别支付给您一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准：这两项补助金的具体数额会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。比如，在北京地区，这两项补助金是合并计算的，标准是解除或终止劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。其他地区可能有所不同，通常为1~6个月的本人工资（工伤医疗补助金）和4~12个月的本人工资（伤残就业补助金），具体还需要您查阅当地的规定。
实例说明：
假设您月平均工资为5000元，因工伤被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，当地上年度职工月平均工资为6000元。那么您的赔偿计算大致如下：
请注意，这只是一个大致的计算示例，实际的赔偿金额还需要根据您的具体情况以及当地的规定来进行计算。我建议您查阅当地的工伤保险条例或者咨询劳动和社会保障部门，以获取准确的信息。如果您在处理工伤赔偿问题时遇到了困难，也可以考虑寻求专业律师的帮助。