毕业后三方协议一般失效。下面我将详细解释这一结论：
三方协议的定义与目的：
- 三方协议，通常指由学校、学生和用人单位三方共同签订的协议，主要目的是明确各方在毕业生就业过程中的权利和义务，特别是关于实习、就业、薪资待遇、违约责任等方面的约定。
协议的有效期：
- 三方协议的有效期通常限定在学生的毕业前，即学生在校期间至毕业离校这一段时间。一旦学生毕业离校，其身份从学生转变为社会劳动者，原有的三方协议就不再适用。
毕业后的法律关系变化：
- 毕业后，学生与用人单位之间的法律关系转变为劳动关系，应签订正式的劳动合同来明确双方的权利和义务。劳动合同的内容通常更加详细和具体，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果三方协议中有特别约定，如“毕业后继续有效”或“转化为劳动合同”等条款，那么毕业后三方协议可能仍然有效，或者按照约定转化为劳动合同。但这种情况较为少见，且需要具体查看协议内容来确定。
综上所述，毕业后三方协议一般失效，学生与用人单位应签订正式的劳动合同来明确双方的法律关系。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。