在离婚诉讼期间，您是可以不带孩子出去打工的，但这一行为可能会受到一些法律和实际因素的制约与影响，具体分析如下：

1. 法律层面：

   • 抚养义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这一义务并不因离婚诉讼的进行而免除。因此，即使您在离婚诉讼期间选择出去打工，也应当确保能够履行对子女的抚养义务，包括提供必要的生活、教育和医疗等费用。
   • 子女抚养权与探视权：在离婚诉讼中，子女抚养权和探视权是重要的争议点。如果您希望获得子女的抚养权或探视权，那么您的行为（包括是否带孩子出去打工）可能会成为法院考虑的因素之一。法院会综合评估双方的经济状况、生活环境、教育能力等因素，以确定最有利于子女成长的抚养方式。

2. 实际层面：

   • 工作与抚养的平衡：出去打工意味着您可能需要将更多的时间和精力投入到工作中，这可能会影响到您对子女的直接抚养和照顾。因此，在做出决定前，您需要认真考虑自己是否能够平衡好工作和抚养子女的责任。
   • 对方意见与法院考量：如果您打算不带孩子出去打工，最好与对方进行协商，并尽量达成一致意见。如果无法达成一致，法院在判决时可能会考虑您的这一行为对子女成长的影响，以及您是否能够提供足够的抚养条件和保障。

3. 建议与注意事项：

   • 提前规划：在决定出去打工前，建议您提前规划好子女的抚养安排，包括确定抚养人、抚养费用、探视时间等，以确保子女的权益得到保障。
   • 保持沟通：与对方保持沟通，尽量就子女的抚养问题达成一致意见，减少不必要的争议和冲突。
   • 关注子女需求：无论您是否选择出去打工，都应当关注子女的需求和感受，确保他们能够得到足够的关爱和照顾。

总结来说，离婚诉讼期间您可以不带孩子出去打工，但需要确保能够履行对子女的抚养义务，并考虑实际层面的各种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。