父母帮带孙子给的钱是否叫劳务费，这主要取决于双方之间的约定以及实际情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 有明确约定的情况：

   • 如果父母与子女之间有明确的书面或口头约定，父母帮带孙子需要支付一定的费用作为劳务报酬，那么这笔钱就可以被称为劳务费。在这种情况下，双方之间的法律关系更接近于雇佣关系，父母提供了劳务，子女支付了相应的报酬。

2. 无明确约定，但存在实际支付的情况：

   • 即使双方没有明确的约定，但如果子女实际上定期或不定期地给父母钱，以感谢他们帮忙带孙子，这笔钱通常不会被视为劳务费，而更可能被视为一种家庭内部的互助或赠与。这种情况下，父母并没有法律上的义务来带孙子，他们帮忙是出于亲情和关爱，因此子女给予的钱更多是一种情感上的回报，而非劳务报酬。

3. 法律视角下的分析：

   • 从法律角度来看，祖父母并没有法定的义务来抚养孙子女。如果父母因为工作或其他原因无法亲自照顾孩子，而请求祖父母帮忙，这更多是一种家庭内部的互助行为。除非双方有明确的约定，否则祖父母帮忙带孙子并不构成法律上的雇佣关系，因此子女给予的钱也不应被视为劳务费。

4. 实际建议：

   • 在家庭内部，为了避免不必要的纠纷和误解，建议双方在父母帮忙带孙子之前就明确约定好相关事宜，包括是否需要支付费用、支付的方式和金额等。这样既可以保障父母的权益，也可以避免子女之间的矛盾和纷争。
   • 如果双方没有明确的约定，但子女想要给予父母一定的经济支持以感谢他们的帮忙，可以选择以其他方式表达，如购买礼物、提供生活上的帮助等，而不是直接给予现金作为劳务费。

总结来说，父母帮带孙子给的钱是否叫劳务费，取决于双方之间的约定和实际情况。在家庭内部，建议双方明确约定相关事宜以避免纠纷。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。