使用公司充电桩是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法使用场景：

   • 如果员工使用公司充电桩是出于工作需要，例如驾驶公司车辆进行工作出行，且公司允许或鼓励员工使用充电桩，那么这种行为是合法的。
   • 如果公司充电桩是作为员工福利的一部分，明确允许员工在合理范围内使用，那么员工使用充电桩也是合法的。

2. 可能违法的场景：

   • 未经授权使用：如果员工未经公司授权，擅自使用公司充电桩，特别是将充电桩用于私人车辆充电，这可能构成对公司财产的侵占或滥用，从而违反公司规章制度或相关法律法规。
   • 违反公司规定：即使公司允许员工使用充电桩，但如果员工违反了公司关于充电桩使用的具体规定，如使用时间、充电量限制等，也可能面临公司内部的纪律处分。
   • 损害公司利益：如果员工使用充电桩的行为导致公司电费支出异常增加，或者对充电桩造成损坏，从而损害了公司利益，那么这种行为可能构成违法或违约，需要承担相应的法律责任。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果员工未经授权或违反公司规定使用充电桩，公司有权要求员工停止使用、赔偿损失，并可能根据内部规章制度给予纪律处分。在严重情况下，如果员工的行为构成犯罪（如盗窃、故意毁坏财物等），还可能面临刑事处罚。
   • 建议：作为员工，在使用公司充电桩前，应仔细阅读并理解公司关于充电桩使用的相关规定，确保自己的使用行为符合公司要求。如果有任何疑问或不确定之处，应及时向公司相关部门咨询并获得明确答复。同时，员工应合理使用充电桩，避免造成不必要的浪费或损坏。

总结来说，使用公司充电桩是否违法取决于具体的使用场景和公司的相关规定。员工应遵守公司规章制度，合理使用充电桩，以避免可能的法律风险和纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。