关于被雇佣偷黑土的判处情况，需根据具体情节和法律规定来综合判断，以下分情况说明：

1. 构成盗窃罪的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。偷黑土，如果黑土属于有主物且价值达到数额较大的标准，或者存在多次盗窃等情节，就可能构成盗窃罪。
   • 被雇佣人的责任：被雇佣人作为盗窃行为的直接实施者，如果明知是盗窃行为而参与，将承担盗窃罪的刑事责任。其刑罚的轻重将取决于盗窃的数额、次数、手段以及是否具有其他严重情节等因素。
   • 可能刑罚：根据盗窃数额和情节的不同，被雇佣人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 不构成盗窃罪但可能构成其他犯罪或受到行政处罚的情况：

   • 法律背景：如果偷取的黑土数量较少，价值不大，且没有其他严重情节，可能不构成盗窃罪。但是，如果偷取行为违反了其他法律法规，如治安管理处罚法等，仍可能受到行政处罚。
   • 被雇佣人的责任：即使不构成盗窃罪，被雇佣人也可能因违反治安管理规定而受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 可能后果：根据具体情节，被雇佣人可能面临警告、罚款、行政拘留等行政处罚措施。

3. 共同犯罪中的责任划分：

   • 法律背景：如果被雇佣人与雇主或其他同伙共同实施盗窃行为，构成共同犯罪。在共同犯罪中，各犯罪人根据其在犯罪中的作用和地位承担相应的刑事责任。
   • 被雇佣人的责任：被雇佣人作为共同犯罪的一员，其刑事责任将根据其在盗窃行为中的具体作用来划分。如果被雇佣人起次要或辅助作用，可能被认定为从犯，从轻或减轻处罚。
   • 可能刑罚：作为从犯，被雇佣人可能面临比主犯更轻的刑罚，但具体刑罚仍需根据盗窃数额、情节以及其在犯罪中的作用等因素来综合判断。

法律建议：

• 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件性质、可能面临的法律后果以及应对策略。
• 在处理此类案件时，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便司法机关能够准确认定案件事实，依法作出公正判决。

可能法律后果的总结：

被雇佣偷黑土的判处情况取决于多种因素，包括盗窃数额、次数、手段、是否构成共同犯罪以及被雇佣人在犯罪中的作用等。因此，无法给出具体的刑罚结果，但可以根据上述分析提供可能的法律后果范围。如有具体案件情况，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见。