您好，关于您提出的“十级伤残不到工伤一般怎么赔偿多少钱”的问题，即使工伤未达到十级伤残等级，您依然有权要求并获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、标准以及赔偿流程：
赔偿项目及标准
医疗费：
- 您因工伤产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都应由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 住院期间，您有权获得伙食补助费，具体标准通常由各工伤保险统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例（如70%）执行。
交通、食宿费：
- 若您因工伤需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，产生的交通、食宿费用也应由工伤保险基金支付（需满足特定条件）。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
停工留薪期护理费：
- 若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费，并由用人单位支付。
其他可能费用：
- 一次性伤残补助金：虽然未达到十级伤残，但部分地区的政策可能规定对于较轻的工伤仍可给予一定的一次性伤残补助金。具体金额和发放条件需参照当地政策。
- 生活护理费：若工伤导致您生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，您有权获得生活护理费，标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 辅助器具费：若您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然未达到十级伤残，但鉴定结果对确定停工留薪期等具有重要作用。
申请赔偿：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据用人单位是否参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单位或仅由用人单位按规定支付相关费用。
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用收据、工伤认定决定书等，以便在需要时进行维权。
总结与建议
为了更准确地了解您的权益和赔偿标准，我建议您及时查阅当地的工伤保险条例和相关政策文件，或咨询当地的劳动监察部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。