结论：两个企业即使有同一个法人，通常也不建议共用一套安全资料，需根据具体情况判断是否可行，且可能面临合规风险。

1. 法律合规性角度
   根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定，企业需独立建立安全生产管理制度、操作规程、应急预案等安全资料，且内容需与自身经营范围、设备设施、人员配置等实际情况匹配。若两家企业业务类型、风险等级差异较大（如一家化工企业与一家贸易公司），共用资料可能导致关键风险点遗漏，违反“一企一策”的合规要求。

2. 实际管理可行性角度
   即使两家企业业务相似（如同一集团下的两家子公司），共用资料也可能因以下问题失效：

   • 责任主体模糊：安全资料需明确责任人（如法人、安全管理员），若两家企业共用资料，事故发生时可能因责任划分不清引发纠纷；
     
   • 更新不同步：企业设备改造、人员变动需同步更新安全资料，共用可能导致信息滞后；
     
   • 监管审查风险：应急管理部门检查时，若发现资料与实际不符（如应急预案未涵盖某企业特有风险），可能被认定为“未落实安全生产主体责任”。

3. 例外情形与建议
   若两家企业满足以下条件，可协商共用部分基础资料（如安全管理制度框架），但仍需独立补充细节：

   • 同一集团下属企业，且业务高度同质化（如同一生产线的两家工厂）；
     
   • 经属地应急管理部门书面同意，并明确共用资料的范围及责任划分；
     
   • 独立建立完整的安全管理台账（如培训记录、隐患排查记录等），确保可追溯性。
     

行动建议：

1. 立即核查两家企业的业务类型、风险等级是否允许资料共用；
   
2. 咨询属地应急管理部门，确认当地政策是否允许此类操作；
   
3. 若必须共用，需签订内部协议明确责任，并补充企业个性化资料。
   

如有进一步疑问（如具体行业规定、协议模板等），可直接向我咨询。