劳动调解中被申请人信息的填写需准确完整，通常应包含以下核心内容：

1. 被申请人基本身份信息

   • 自然人：需填写姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、住址（需具体到门牌号）。若被申请人户籍地与经常居住地不一致，建议同时填写两者（如“户籍地：XX省XX市XX区XX路XX号；经常居住地：XX市XX区XX小区X栋X单元X室”）。
     
   • 法人/其他组织：需填写单位全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、注册地址、实际经营地址、联系电话。若单位有分支机构或关联公司，需明确是否为实际用工主体（如“被申请人：XX公司XX分公司，负责人：XXX”）。

2. 劳动关系关键信息

   • 用工形式：明确是全日制/非全日制、劳动合同制/劳务派遣制等（如“全日制劳动合同制员工，合同期限：2020年1月1日至2023年12月31日”）。
     
   • 工作岗位：填写具体职位（如“销售部经理”），避免模糊表述（如“员工”）。
     
   • 入职/离职时间：精确到年月日（如“入职时间：2021年3月15日；离职时间：2023年6月30日”），若未离职需注明“在职”。

3. 争议事项关联信息

   • 争议焦点：根据调解申请内容填写（如“未支付2023年1月至6月工资”“违法解除劳动合同赔偿金争议”）。
     
   • 涉及金额：若涉及经济补偿，需明确计算基数及总额（如“月工资8000元，应支付经济补偿金24000元”）。
     
   • 关键证据：可简要列明（如“劳动合同、工资条、解除通知”），但无需展开证据内容。

填写注意事项：

• 真实性：所有信息需与劳动合同、社保记录、工资流水等证据一致，避免虚构或遗漏。
  
• 完整性：若被申请人信息不完整可能导致调解程序受阻（如无法送达文书），需补充至可联系状态。
  
• 更新性：若被申请人信息变更（如单位搬迁、法人更换），需及时向调解机构提交变更说明。
  

示例模板（以自然人为被申请人）：

被申请人：张三，男，1985年5月10日生，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：138XXXX1234，住址：XX市XX区XX路XX号XX室。
争议事项：未支付2023年1月至6月工资，共计48000元（月工资8000元×6个月）。

如有具体场景或疑问，可进一步向我说明，我会结合实际情况补充说明。