核心结论：撰写带人带工具给老板干活的劳务合同，需明确双方身份信息、劳务内容、报酬支付、工具使用、人员管理、违约责任等关键条款，以下为你详细介绍合同应包含的内容及示例条款。

合同应包含的关键内容

1. 双方基本信息
   • 明确劳务提供方（你和你的团队）以及劳务接受方（老板）的姓名、身份证号、联系方式、地址等详细信息，确保合同主体明确，避免因主体不清产生纠纷。
2. 劳务内容
   • 详细描述工作的具体内容、工作地点、工作期限等。比如是建筑工程的施工、设备的安装调试，还是其他类型的劳务工作。明确工作期限可以规定具体的起止日期，也可以约定以完成一定工作任务为期限。
3. 报酬及支付方式
   • 确定报酬的计算方式，是按日计算、按工作量计算还是其他方式。同时要明确支付时间，例如每月几号支付上月报酬，或者在完成特定工作阶段后支付相应比例的报酬。另外，还需说明支付方式，如银行转账、现金支付等。
4. 工具使用及责任
   • 既然涉及带工具干活，要明确工具的归属、使用过程中的维护责任以及损坏赔偿方式。如果工具是你自带的，要说明在正常使用情况下工具损耗的处理方式；若因老板方原因导致工具损坏，应明确赔偿标准。
5. 人员管理
   • 规定你对所带人员的管理权限和责任，以及老板对你及团队人员的管理要求。例如，你负责团队人员的日常工作安排、考勤管理等，老板有权对工作进度和质量进行监督和检查。
6. 安全责任
   • 明确在工作过程中发生安全事故的责任承担方。一般来说，如果是因为老板提供的工作环境不安全或未提供必要的安全防护措施导致事故发生，老板应承担相应责任；若是你或团队人员自身违规操作导致事故，则由你方承担责任。
7. 保密条款
   • 如果工作涉及老板的商业秘密、技术秘密等，应在合同中约定保密义务，明确保密范围、保密期限以及违约责任。
8. 违约责任
   • 详细规定双方违反合同约定时应承担的责任，包括违约金数额或计算方式、赔偿损失的范围等。这有助于约束双方履行合同义务，保障合同的顺利执行。
9. 争议解决方式
   • 约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。选择仲裁需明确仲裁机构，选择诉讼则需明确管辖法院。

示例条款

1. 劳务内容：乙方（你和你的团队）为甲方（老板）提供[具体工作内容，如房屋装修劳务]，工作地点为[详细地址]，工作期限自[起始日期]至[结束日期]，或以完成[具体工作任务]为期限。
2. 报酬及支付方式：甲方按照以下方式向乙方支付报酬：按实际完成的工作量计算，每[单位工作量，如平方米、件等]支付[具体金额]元。甲方应在每月[具体日期]前，以银行转账的方式向乙方支付上月报酬，乙方银行账号为[账号信息]。
3. 工具使用及责任：乙方自带工具包括[列举工具名称]，在正常使用过程中工具的自然损耗由乙方自行承担。若因甲方原因导致工具损坏，甲方应按照工具的实际价值进行赔偿。
4. 安全责任：甲方应提供安全的工作环境，配备必要的安全防护设施。如因甲方原因导致乙方人员在工作过程中发生安全事故，甲方应承担全部赔偿责任；若因乙方人员违规操作导致事故发生，由乙方承担相应责任。
5. 违约责任：若甲方未按照合同约定支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如 0.5%]向乙方支付违约金；若乙方未按照合同约定完成工作任务，应按照合同总金额的[具体比例，如 20%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

在签订劳务合同前，建议你仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。如果你对合同条款还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。