合同期限三年应当填写在就业协议书中“合同期限”或“协议期限”这一专门条款处。以下是对此问题的详细解答：

1. 合同期限条款的位置：

   • 就业协议书通常会有明确的条款来规定合同或协议的期限。这个条款可能被标注为“合同期限”、“协议期限”或类似的名称。你需要仔细阅读就业协议书，找到这个专门用于填写期限的条款。

2. 填写合同期限的注意事项：

   • 准确性：确保填写的期限与双方协商一致的结果相符，避免出现笔误或理解上的偏差。
   • 明确性：合同期限应当明确具体，包括起始日期和结束日期，或者明确为固定的年数（如三年）。
   • 合法性：填写的合同期限应当符合相关法律法规的规定，不得违反法律对于合同期限的限制或要求。

3. 合同期限的法律意义：

   • 合同期限是就业协议书中的重要条款之一，它规定了双方履行合同义务的时间范围。
   • 在合同期限内，双方应当按照协议书的约定履行各自的义务，享受相应的权利。
   • 合同期限届满后，双方可以根据协议书的约定或者法律法规的规定，选择续签合同、终止合同或者进行其他处理。

4. 如果就业协议书中没有明确的合同期限条款：

   • 如果就业协议书中没有专门的“合同期限”或“协议期限”条款，你可以与用人单位协商，在协议书中添加这一条款，并明确填写合同期限为三年。
   • 如果无法添加条款，你也可以在协议书的其他相关条款中注明合同期限，或者与用人单位另行签订补充协议来明确合同期限。

建议：在填写就业协议书时，务必仔细阅读每一项条款，确保所有内容都符合你的意愿和法律法规的要求。如果有任何疑问或不确定的地方，及时与用人单位沟通并寻求法律意见。如果你在填写过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。