您好，关于您提出的“试用期后辞职需要提前几天告知”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期结束后，如果打算辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员接替您的工作，确保公司运营的连续性。

在您的情况中，既然试用期已经结束，那么您就需要遵循这一规定，提前三十天向公司提交书面的辞职通知。这样做不仅符合法律法规的要求，也体现了您对公司的尊重和职业素养。

同时，我也想提醒您，在辞职前，最好与新单位进行沟通，说明您目前的情况，看是否可以协商一个稍微延后的报到时间，以便您能够按照法律规定完成在原公司的工作交接和离职手续。

另外，如果您在试用期内就决定辞职，那么根据《劳动合同法》的规定，您只需要提前三日通知用人单位即可。但既然您已经过了试用期，这一点就不再适用。

总的来说，试用期后辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，这是您的法律义务，也是维护职场秩序和保障双方权益的重要一环。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。