您好，关于新入职不满一年是否有年假的问题，这主要取决于您是否已经连续工作满12个月。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，只要您的工作时间累计起来满12个月，无论是否在同一单位，您都有资格享受年假。

其次，关于年假的天数，它是根据您的累计工作时间来确定的。具体来说，如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年有5天的年假；如果已满10年但不满20年，那么年假天数为10天；如果已满20年，那么年假天数为15天。

最后，需要提醒的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，也不计入年休假假期。在休年休假期间，您的工资收入是与正常工作期间相同的。

综上所述，如果您新入职但之前已经在其他单位连续工作过，且累计工作时间满12个月，那么您在新单位也是有资格享受年假的。具体年假天数则根据您的累计工作时间来确定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。