在准备劳动仲裁申请时，书写请求事项是至关重要的一步，它直接关系到您的权益能否得到有效维护。以下是一份详细的劳动仲裁请求事项范文及书写指南，希望能对您有所帮助。

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劳动仲裁申请书

申请人信息： 姓名：XXX 性别：X 出生年月：XXXX年XX月 民族：X族 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 工作单位（如已离职则可不填）：XXX公司 家庭地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX

被申请人信息： 单位名称：XXX公司 法定代表人/负责人姓名：XXX 职务：XXX 单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX

仲裁请求：

1. 请求确认劳动关系： 请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系。

2. 请求支付拖欠工资： 请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的拖欠工资共计XX元（具体月份和金额需根据实际情况填写）。

3. 请求支付加班工资：

   • 请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的平时加班工资XX元（加班时长XX小时，按XX元/小时计算）。
   • 请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的周末加班工资XX元（加班时长XX小时，按XX元/小时计算，或按日工资的200%计算）。
   • 请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月XX日（法定节假日）的加班工资XX元（加班时长XX小时，按XX元/小时计算，或按日工资的300%计算）。

4. 请求支付未休年假工资补偿： 请求裁决被申请人支付申请人XXXX年度未休年假工资补偿XX元（根据工作年限和未休天数计算得出）。

5. 请求支付经济补偿或赔偿金：

   • 若因被申请人违法解除劳动合同，请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金XX元（计算方式：本人离职前12个月平均工资XX元/月×工作年限X年×2）。
   • 若因符合法定条件解除或终止劳动合同，请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金XX元（计算方式：本人离职前12个月平均工资XX元/月×工作年限X年）。

6. 请求补缴社会保险： 请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险（具体险种需根据实际情况填写，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

7. 其他合法请求（如有）：

   • 请求裁决被申请人支付申请人竞业限制补偿金XX元（如适用）。
   • 请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额XX元（如适用，计算方式需根据实际情况填写）。

事实和理由： （在此部分详细叙述劳动争议的时间、地点、原因、经过及后果，特别是关键性事实要客观交代清楚，以便仲裁机构能够准确理解您的诉求。）

结束语和呈文对象： 特向贵委提出申请，请求依法裁决，以维护申请人的合法权益。

呈送：XXXX劳动争议仲裁委员会

落款： 申请人姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 （手写签名并按手印）

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书写注意事项：

1. 明确具体：请求事项要表达清晰，避免含糊其辞。涉及金额的，必须明确写出具体数目和计算依据。
2. 基于事实和法律：所有请求都必须有充分的事实依据支持，并且符合劳动法律法规的相关规定。
3. 合理合法：请求事项必须合理合法，不能超出法律法规的范围。同时要考虑可操作性，即仲裁机构能够根据现有证据和法律规定进行审理和裁决。
4. 逻辑性强：各部分之间要关联紧密，逻辑清晰，以便仲裁机构能够快速理解并作出裁决。

希望这份范文和书写指南能对您有所帮助。在实际操作中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师。