结论前置：工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病，依法可享受工伤保险待遇。具体来说，什么样的伤算工伤，主要依据《工伤保险条例》的相关规定，可以分为“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类，同时也有一些不得认定为工伤的情形。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 例如，工人在工厂车间操作机器时，因机器故障导致手臂被夹伤；建筑工人在工地施工时，不慎从脚手架上坠落受伤等。这些情形都明确表明了是在工作时间、工作场所内，且因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
- 比如，员工上班前提前到岗对设备进行预热、调试，在此过程中受伤；下班后清理工作现场时被工具绊倒受伤等。这些预备性或收尾性工作也是工作的一部分，因此受到的伤害也应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- 像保安在执行安保任务时，制止不法分子进入公司，遭到对方殴打致伤；员工在工作中因坚持原则与同事发生冲突，被同事打伤等。这些情形都是因履行工作职责而受到的暴力伤害，应当认定为工伤。
患职业病的
- 如煤矿工人长期接触粉尘，患上尘肺病；油漆工因长期吸入有害气体，引发苯中毒等。职业病是劳动者在职业活动中因接触有害物质而引起的疾病，应当认定为工伤。但需要注意的是，职业病需经过有资质的职业病诊断机构确诊。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- 例如，销售人员出差拜访客户途中遭遇交通事故受伤；技术人员到外地参加技术交流活动，在酒店因工作事务与他人发生争执被打伤等。这些情形都是因工外出期间，由于工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
- 比如，员工在下班路上骑自行车被汽车撞倒，经交警部门认定汽车在事故中负主要责任；乘坐公交车时，公交车与其他车辆发生碰撞，员工受伤且自身无过错等。这些情形都是上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
- 这种情形虽然不是直接因工作原因受到的伤害，但考虑到劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，且情况紧急，因此视同工伤处理。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- 劳动者在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，虽然不是直接因工作原因，但也视同工伤处理，以体现对劳动者社会贡献的认可。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
- 这种情形是考虑到职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，应当给予一定的工伤待遇。
三、不得认定为工伤的情形
尽管符合上述条件，但若存在以下情况之一，则不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪导致的伤亡：例如，员工在工作期间因与同事发生矛盾，故意持刀将同事捅伤，其自身在打斗过程中受伤，这种情况不属于工伤。
- 醉酒或者吸毒导致的伤亡：员工在醉酒状态下操作机器，导致自己受伤；或者吸毒后在工作中出现意外，这些情况都不能认定为工伤。
- 自残或者自杀的：员工因个人心理问题或其他原因，在工作场所自残或自杀，不属于工伤范畴。
法律建议
- 及时申请工伤认定：如果劳动者在工作中受到伤害，应当及时向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗记录、工作证明、事故现场证据等。因此，劳动者在受伤后应当妥善保留这些证据材料。
- 咨询专业律师：如果劳动者对工伤认定有疑问或争议，可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务，并寻求法律帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。