结论：即使对方全责，也仍然需要报工伤。以下是详细解释：

1. 工伤认定的独立性：

   • 工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害或患职业病这一事实。它并不直接受第三方责任的影响。
   • 即使事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）的全责造成的，这并不影响劳动者因工作原因受伤这一事实的认定，因此仍然需要按照工伤程序进行申报和处理。

2. 工伤赔偿与第三方赔偿的并行性：

   • 根据相关法律法规，劳动者在因工作原因受到事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 同时，如果事故是由第三方造成的，劳动者也有权向第三方主张民事赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。这两种赔偿是并行不悖的，劳动者可以同时获得。

3. 报工伤的必要性：

   • 报工伤是劳动者享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，劳动者才能获得相应的工伤保险赔偿。
   • 如果不报工伤，劳动者可能会错过享受工伤保险待遇的机会，即使后续通过法律途径向第三方主张赔偿，也可能因为缺乏工伤认定这一关键证据而面临困难。

4. 实际操作建议：

   • 在发生工伤事故后，劳动者应立即向用人单位报告，并尽快前往指定的医疗机构进行治疗。
   • 同时，劳动者或其家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。
   • 在处理工伤事故的过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

举例说明： 假设一名工人在工作过程中被一辆违规行驶的车辆撞伤，经交警认定，车辆驾驶员负全责。在这种情况下，工人仍然需要向用人单位报告工伤，并申请工伤认定。即使工人后续通过法律途径向车辆驾驶员主张了民事赔偿，这并不影响他享受工伤保险待遇的权利。如果工人没有报工伤，那么他可能会错过享受工伤保险待遇的机会，即使最终获得了民事赔偿，也可能因为缺乏工伤认定而面临其他困难。

进一步思考： 在处理工伤事故时，劳动者应充分了解自己的权益和义务，积极配合用人单位和社会保险行政部门的工作，及时提交相关证据材料，以确保自己的权益得到充分保障。同时，劳动者也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。